Come creare e innovare alla velocità del cambiamento
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Utilizzando le strategie chiave per aiutarti a navigare futuro del lavoro - ti aiutiamo a tracciare le prospettive per la tua azienda, i tuoi leader e i tuoi team e pianificare cosa fare per essere pronto per il futuro ora.
I tuoi leader sono pronti per il prossimo? I tuoi leader hanno "competenze future" per guidare i cambiamenti necessari per arrivarci? Abbiamo le soluzioni integrate per aiutare i leader a essere pronti per il futuro.
I tuoi team sono agili e innovativi? Abbiamo gli strumenti per aiutare i tuoi team a diventare agili leader del cambiamento, creando ciò che è il futuro per il futuro.
Sei un imprenditore pronto per il futuro? Che tu sia un'azienda affermata o una start-up, possiamo aiutarti a mappare ciò che sarà il prossimo.
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Aiuta i tuoi leader e team a essere pronti per il futuro con le ultime competenze e strategie.
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Tempi incerti hanno bisogno della migliore risorsa per leader e squadre. Lavora con il nostro NextMapping certificato™ istruttori per elevare le capacità di leadership, aumentare il pensiero strategico e migliorare l'efficacia del lavoratore remoto.
Come società di consulenza boutique, lavoriamo con le piccole e medie imprese e gli imprenditori per rendere il business a prova di futuro
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Il 75% dei CEO sta citando la mancanza di lavoratori qualificati come un grande divario nell'essere pronti per il futuro come organizzazione.
A NextMapping™ forniamo una varietà di opzioni e approcci di formazione per aiutare a colmare il divario di competenze dei leader e dei team.
La ricerca ha scoperto che leader e imprenditori ottengono maggiori approfondimenti strategici, idee utilizzabili e soluzioni innovative
quando si impegna in piccoli gruppi di pari. Il nostro esclusivo NextMapping™ i ritiri sono solo per applicazione.
94% dei leader globali intervistati sono non soddisfatto con le loro prestazioni di innovazione.
McKinsey
77% dei dipendenti vogliono prima le persone - secondo i digitali come strategia chiave per trasformare il business per il futuro.
Gartner
16% delle aziende riferiscono di esserlo successo con la trasformazione digitale .
Studio di Oxford
70% delle aziende affermano che loro non avere talenti pronti per il futuro.
Gruppo Adecco
