Libri

Cheryl Cran è l'autore di sette libri sullo sviluppo della leadership incluso il suo ultimo libro, "NextMapping ™ - Anticipa, naviga e crea il futuro del lavoro "Così come il suo best seller"The Art of Change Leadership: guidare la trasformazione in un mondo frenetico"(Wiley 2015).

Presto arriveranno anche nuovi e-book e altre pubblicazioni.

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NextMapping ™: anticipare, navigare e creare il futuro del lavoro

Seconda edizione con informazioni aggiornate e cartella di lavoro del compagno pronta per la prevendita il 4 febbraio 2020. Questa versione consente a singoli, leader e team di creare il proprio futuro e tracciare "What's Next".

NextMapping ™: anticipare, navigare e creare il futuro del lavoro

La velocità del cambiamento è dieci volte più veloce di un decennio fa e 40% dell'attuale Fortune 500 non esisterà nei prossimi dieci anni. È urgente che leader, team e imprenditori proattivi cerchino e applichino attivamente strategie per creare il futuro del lavoro.

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The Art of Change Leadership di Cheryl Cran

The Art of Change Leadership

In "The Art of Change Leadership: guidare la trasformazione in un mondo frenetico", guido i lettori attraverso il viaggio di sviluppo della leadership nel cambiamento di come essere un leader del cambiamento che crea oggi i risultati di domani. Comprende come scoprire il proprio stile di leader del cambiamento e come influenzare e coinvolgere gli altri affinché diventino anche leader del cambiamento.

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Barnes and Noble


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101 modi per rendere felici le generazioni X, Y e Zoomer al lavoro

101 modi per rendere felici le generazioni X, Y e Zoomer al lavoro

Immagina l'anno 2020 Come sarà il business? Come cambieranno le imprese a causa dell'impatto generazionale? In questo libro consulente e autore Cheryl Cran, CSP offre a 101 modi per leader e imprenditori di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e la soddisfazione sul lavoro. La ricerca mostra che Gen X e Y sono pronti a cercare lavoro altrove se non sono felici sul lavoro. Veloce e di facile lettura e tanti preziosi consigli.

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Padronanza della leadership nell'era digitale: come guidare il cambiamento, trasformare le persone e far crescere il business

Come leader, aumenta la necessità di competenze avanzate. Il futuro leader è un leader collaborativo e il vecchio stile di comando e controllo non lo taglia più. I leader attuali devono essere flessibili e adattabili e leader del cambiamento. In questo libro, vengono fornite strategie di sviluppo della leadership su come aumentare tutte le aree dell'essere leader, comprese le capacità di leadership basate sui punti di forza come comunicazione, gestione dei conflitti, gestione di team remoti, aumento delle attitudini tecnologiche e altro ancora.

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