Il modo migliore per creare il futuro è mapparlo.

Tu e i tuoi leader siete pronti a condurre in modo proattivo nel futuro del lavoro?

La tua azienda è pronta a cogliere le opportunità e innovare alla velocità del cambiamento sul posto di lavoro?

Il tuo settore sta rovinando lo status quo o sta venendo meno?

Hai le persone giuste con la giusta tecnologia sul posto di lavoro in grado di offrire rapidamente valore straordinario ai tuoi clienti e team?

Mappa il tuo futuro con creatività e agilità

Molte interruzioni, tra cui turni del governo, disastri globali, fusioni e acquisizioni, intelligenza artificiale, robotica e mutevoli atteggiamenti dei lavoratori stanno causando la necessità per i leader di essere in grado di mappare il futuro del lavoro per la loro azienda e per i loro team.

Il tipo di leadership che è necessario durante questi tempi frenetici è la capacità di flettersi in tempi di flusso. Agilità, adattabilità e innovazione sono attributi chiave che aiuteranno i leader a guidare il cambiamento e la trasformazione necessari per arrivare al futuro del lavoro.

Questo futuro del keynote di lavoro fornisce approfondimenti sul futuro del lavoro e strategie per mappare in modo proattivo il futuro come leader. Idee dinamiche e approcci creativi per aiutare a costruire una leadership pronta per il futuro che guida la trasformazione verso il futuro del lavoro.

I partecipanti lasceranno questa sessione con:

  • Approfondimenti sull'impatto dell'intelligenza artificiale e della robotica sul tuo settore a livello locale e globale
  • Un modello bimodale su come sfruttare al meglio ciò che funziona ora con i dati della ricerca sulle tendenze future
  • Casi studio di organizzazioni che hanno mappato con successo il loro futuro essendo in cima alle tendenze e al futuro del lavoro
  • Come sfruttare il principio "prima gente" dei luoghi di lavoro futuri e uno sguardo ai leader che hanno sfruttato la tecnologia per consentire un valore straordinario all'esperienza dei clienti e dei dipendenti
  • Una lista di controllo "cosa deve cambiare" e "cosa non cambierà mai" per aiutare a stabilire le priorità delle azioni strategiche verso il futuro del lavoro
  • Ispirazione, idee e una 'mappa' del futuro per sé / team / affari che possono essere immediatamente messi in pratica
  • Modello NextMapping ™ e passaggi per creare il tuo futuro per l'auto / business

Cheryl è stata un'esperta ospite alla nostra conferenza annuale sulla leadership - ha presentato la leadership sul cambiamento e il reclutamento di talenti. Ad alto livello abbiamo trovato l'approccio di Cheryl, il rapporto con il gruppo dirigente e i modelli che ha presentato erano esattamente in linea con i nostri obiettivi per la conferenza. Il risultato finale è che ci ha lasciato la voglia di saperne di più sul ciclo di cambiamento e di esaminare più da vicino come supportare meglio i nostri leader per essere flessibili e agili con i cambiamenti in corso. "

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