Squadre future - Come creare squadre agili, adattabili e innovative

I tuoi team sono unificati in visione, concentrazione e scopo?

I tuoi team sono in grado di collaborare, innovare e adattarsi ai rapidi cambiamenti sul posto di lavoro?

I tuoi team sfruttano la tecnologia per migliorare l'esperienza di clienti e dipendenti?

Team agili, flessibili e innovativi sono il futuro del lavoro

Questo futuro del keynote dei team fornisce approfondimenti dinamici sul futuro dei team e su come la struttura dei team si sta trasformando per soddisfare le interruzioni in tempo reale e le esigenze del mondo in rapido cambiamento. La ricerca mostra che piccoli team con individui fortemente motivati ​​e coinvolti sono in grado di innovare ed eseguire molto rapidamente. L'impatto sul business con team altamente performanti è idee più veloci sul mercato, soluzioni agili per l'esperienza del cliente e, in definitiva, un vantaggio competitivo.

I partecipanti lasceranno questa sessione con:

  • Le ultime ricerche sulle dinamiche di gruppo necessarie per il futuro del lavoro
  • Statistiche e dati sul miglior futuro della struttura di lavoro di una squadra, il miglior mix di personalità, attitudini e altro ancora
  • Strategie per i membri del team per costruire un futuro di atteggiamento lavorativo "io verso noi"
  • Un modello di mentalità su come orientarsi verso una cultura di gruppo di "leadership condivisa"
  • Idee su come collaborare, abbattere i silos e innovare in tutta l'azienda
  • Come creare team agili, adattabili e innovativi
  • Ispirazione e piani per "mappare" ciò che è vicino per i tuoi team che saranno pronti per il futuro del lavoro

Cheryl Cran è stata la nostra relatrice principale per il nostro evento annuale sulla leadership e in una parola è stata eccezionale. La prospettiva unica di Cheryl sul futuro del lavoro e ciò che è necessario affinché le aziende siano all'avanguardia ha apportato un valore straordinario al nostro gruppo. Ha trascorso del tempo a consultarsi con me stesso e il team di leadership sulla nostra cultura distinta e su come sfruttare ciò che stavamo già facendo bene.

I nostri leader hanno dato due pollici in su per lo stile di consegna di Cheryl che è stato veloce, diretto e dinamico. Inoltre, i leader hanno davvero apprezzato il fatto che Cheryl si sia unito a noi per il nostro social serale. Ciò che ho trovato molto prezioso come CEO della società è stato il sondaggio prima dell'evento che ha incorporato nel suo keynote, nonché il sondaggio e gli sms in tempo reale che hanno davvero coinvolto il nostro gruppo di leader esigenti. Cheryl non ha solo parlato del futuro e delle tendenze che in realtà ci ha dato gli strumenti di leadership del cambiamento per creare il nostro prossimo livello di successo. "

B. Batz / CEO
Fike
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