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Grazie per aver scelto di lavorare con la relatrice Cheryl Cran per il tuo prossimo evento. Qui troverai tutto il necessario per prepararti ad avere Cheryl come relatore principale per il tuo gruppo. Non vediamo l'ora di aiutarti a creare un'esperienza di incontro straordinaria!

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Bio

Cheryl Cran è fondatrice di NextMapping ™ / NextMapping.com e CEO della società madre Synthesis at Work Inc.

Riconosciuto come influencer n. 1 di Future of Work da Onalytica e autore di 9 libri tra cui la seconda edizione di "NextMapping ™ - Anticipare, navigare e creare il futuro del lavoro" con la cartella di lavoro associata.

Altri titoli di libri includono "The Art of Change Leadership: guidare la trasformazione in un mondo frenetico" (Wiley 2015), "101 Ways to Make Generations X, Y e Zoomers Happy at Work" (2010) e 4 altri libri sull'ultimo le capacità di leadership dovevano essere pronte per il futuro del lavoro.

Il futuro del lavoro di Cheryl pensava che la leadership fosse stata descritta in pubblicazioni come Huff Post, Forbes, IABC Magazine, Law Magazine, Metro New York, Entrepreneur Magazine, Readers Digest, CBS Online, NBC Online, Fox Online e altro.

Per oltre due decenni Cheryl ha costruito una reputazione per offrire valore straordinario ai clienti che includono AT&T, Bell Mobility, Omnitel, Gartner, British Telcomm, Manulife, nonché aziende e imprenditori di medie dimensioni in settori che includono tecnologia, salute, agricoltura, finanza, assicurazioni e altro.

NextMapping ™ è stato sviluppato come marchio proprietario di una soluzione aziendale che comprende tutto il lavoro e la ricerca di Cheryl sul futuro del lavoro e la leadership necessaria per guidare il cambiamento sul posto di lavoro. È tempo non solo di conoscere il futuro, ma anche di utilizzare NextMapping ™ per arrivarci! La tecnologia sul posto di lavoro deve essere utilizzata per prepararsi al futuro con un focus su come la tecnologia può migliorare i risultati per le persone.

Il tema comune di tutto il lavoro di Cheryl è un "primo approccio alla gente" e un secondo approccio digitale per creare un futuro più umano, aiutando le aziende a costruire le capacità di leadership necessarie per "cambiare il mondo attraverso il business".

Foto per stampa e web

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